GRADUATORIE AREA C

PROSEGUE L'IMPEGNO DELLA CONFSAL-UNSA BENI CULTURALI PER LO SCORRIMENTO DELLE GRADUATORIE DELL'AREA C

Dopo la firma sulla dichiarazione congiunta tra Amministrazione e Organizzazioni Sindacali del 21 giugno 2007, con la quale si delineavano i presupposti per la stabilizzazione del personale a tempo determinato e le procedure di riqualificazione per le Aree B e C, occorre tuttavia precisare l'evidente sperequazione di trattamento effettuato tra i passaggi nell'area B rispetto ai passaggi nell'Area C ed ha fatto emergere elementi di non chiarezza e trasparenza per quanto riguarda la pubblicazione delle successive graduatorie a seguito:

- della disparità nello scorrimento delle graduatorie tra l'Area B e C;

- degli scorrimenti in graduatoria per effetto delle cessazioni dal servizio Area C;

- di variazione nella nomina a seguito di ricorso (amministrativo, stragiudiziale, ex art. 700 c.c.);

- di ulteriori ricorsi di riesame per mero errore materiale;

di pronunce dell'Autorità amministrativa, giudiziaria o stragiudiziale.

Infatti, pur non volendo entrare troppo nel merito rispetto alle anomalie che si sono verificate, non possiamo non sottolineare che dal nostro osservatorio si è assistito, e si sta assistendo, a casi (fenomeni) di dipendenti che avendo firmato il Contratto in diversa regione sono poi stati inviati (invitati) immediatamente a prestare servizio nelle sedi di provenienza senza alcuna motivazione di trasparenza dell'azione amministrativa esercitata.

Specificatamente, la sperequazione di trattamento tra i passaggi nell'area B rispetto ai passaggi nell'Area C è in merito alle cessazioni dal servizio, ed è sbalorditiva laddove per l'Area B si prevede che "in secondo luogo, le prossime cessazioni dal servizio determineranno disponibilità organica, che consentirà altri inquadramenti" Questa disparità va chiarita al più presto e non può trovare applicazione laddove i Lavoratori dell'Area C1, risultanti ancora in posizione utile nella graduatoria per effetto degli scorrimenti, hanno tutto il diritto ad essere regolarmente e subitamente inquadrati nella posizione economica C2, come del resto prevedono gli attuali e i pregressi accordi sindacali sottoscritti.

La CONFSAL-UNSA Beni Culturali, firmando la dichiarazione congiunta di cui sopra, ha ribadito la sua disponibilità alla sottoscrizione della Dichiarazione a condizione però che venga garantita la piena disponibilità organica anche ATTRAVERSO LA CONCLUSIONE: entro il mese di giugno 2007, dell'attuale procedura di riqualificazione relativa all'Area B; ed entro il mese di luglio 2007, relativamente anche per l'Area C a seguito dei posti resisi vacanti nelle posizioni economiche C2 e C3, mediante graduatoria unificata e successiva ripartizione, che dovrà nel contempo garantire l'immediato scorrimento dell'attuali graduatorie non ancora aggiornate e a conclusione di questa procedura, si potrà attingere anche attraverso l'unificazione delle graduatorie, ovviamente assegnando un'equa ripartizione dei posti al livello regionale.

Quanto evidenziato sta avanzando la legittima protesta dei lavoratori dell'Area C che hanno chiesto di proclamare lo stato di agitazione dando mandato al Sindacato di mettere in moto le iniziative sindacali e legali affinché siano rispettate le condizioni statuite nei Bandi di riqualificazione e negli accordi sindacali sottoscritti. Su questa specifica richiesta il nostro sindacato ha promosso un'azione legale e ha chiesto all'Amministrazione sulla base di quanto esposto, ciò che espressamente qui di seguito indicato:

1) La pubblicazione delle successive graduatorie a seguito del "nuovo status":

- degli scorrimenti in graduatoria per effetto delle cessazioni dal servizio Area C;

- di variazione nella nomina a seguito di ricorso (amministrativo, stragiudiziale, ex art. 700 c.c.);

- di ulteriori ricorsi di riesame per mero errore materiale;

- di pronunce dell'Autorità amministrativa, giudiziaria o stragiudiziale.

2) Le motivazioni che hanno edotto l'Amministrazione ad operare in merito:

- ai casi (fenomeni) di dipendenti che avendo firmato il Contratto in diversa regione sono poi stati inviati (invitati) immediatamente a prestare servizio nelle sedi di provenienza senza alcuna motivazione di trasparenza dell'azione amministrativa esercitata.

3) L'adozione immediata dei provvedimenti di inquadramento in posizione economica C2 per i Lavoratori della posizione economica C1, risultanti ancora in posizione utile nella graduatoria per effetto degli scorrimenti, attingendo dalle cessazioni come Area B (vedi circolare ministerile n. 71), come del resto prevedono gli attuali accordi sindacali sottoscritti.

Per questo la Confsal-Unsa Beni Culturali ha chiarito che occorre una precisa cognizione dell'attuale dotazione organica in funzione del personale in servizio, in relazione agli effettivi posti occupati o liberi a seguito della conclusione degli attuali processi di riqualificazione ed anche all'imminente avvio delle procedure relative ai passaggi di area.