DIRETTIVA SULLE MISURE PER ATTUARE PARITA' E PARI OPPORTUNITA' TRA UOMINI E DONNE

DIRETTIVA SULLE MISURE PER ATTUARE PARITA' E PARI OPPORTUNITA' TRA UOMINI E DONNE NELLE AMMINISTRAZIONI PUBBLICHE

 

La Ministra per i Diritti e le Pari Opportunità Barbara Pollastrini e il Ministro per le Riforme e le Innovazioni nella Pubblica Amministrazione Luigi Nicolais hanno firmato una Direttiva volta a promuovere il principio delle pari opportunità nella Pubblica Amministrazione.  Obiettivo della Direttiva è quello di sollecitare la piena attuazione delle disposizioni vigenti in materia di parità nel pubblico impiego, mettendo in atto le misure esistenti a tutela delle donne, come quelle relative alla maternità, ma anche le norme sul congedo parentale e sulla composizione delle commissioni di concorso. Le donne impiegate nella Pubblica Amministrazione rappresentano il 54% del personale: da qui, dunque, è bene cominciare a lavorare per valorizzare la presenza femminile, favorire la carriera delle donne in posizioni apicali e sostenere politiche organizzative tese alla conciliazione tra i tempi di vita e di lavoro. La dissonanza tra la presenza delle donne nel pubblico impiego e il limitato avanzamento professionale è anche una questione di democrazia: un gap che la Direttiva mira a colmare, per garantire una maggiore efficienza e un migliore funzionamento della macchina pubblica, anche in attuazione dei principi costituzionali.Il testo completo della direttiva è reperibile sul sito internet del ministero delle pari opportunità all' indirizzo www. parioppurtunita.gov.it