RINNOVO DEI CONTRATTI 2008-2009 NEL PUBBLICO IMPIEGO

RINNOVO DEI CONTRATTI 2008-2009 NEL PUBBLICO IMPIEGO

1. superare, in tempi brevi, l’emergenza dei contratti scaduti da oltre 2 anni e 9 mesi (31.12.2005) e non rinnovati (quadriennio normativo 2006/2009 e biennio economico 2006/2007) per le aree dirigenziali e i comparti interessati.
Per i suddetti negoziati è prevista la copertura finanziaria in linea con gli altri contratti rinnovati, tranne per la dirigenza scolastica (area V) per la quale esiste soltanto un “ripetuto” impegno con o.d.g. del Parlamento, anche di quello attuale, in relazione alla colmatura dello scarto retributivo accessorio con l’area I^ (ministeri);

2. affermare – in questa fase transitoria di passaggio dal modello contrattuale 1993 a quello nuovo (2008) – la priorità del rinnovo dei contratti per il biennio 2008/2009 scaduti il 31.12.2007 per tutti i comparti e le aree della dirigenza riportandoli alla data di scadenza omogenea 31.12.2009;

3. la previsione di uno stanziamento aggiuntivo certo nella L. F. 2009 rapportato al tasso di inflazione reale previsto da assumere quale riferimento negoziale, superando la stagione della creatività finanziaria (dividendo dell’efficienza, ecc…);

4. l’inserimento nei testi contrattuali di una clausola di garanzia con la previsione di una sequenza contrattuale finalizzata ad adeguare gli istituti contrattuali ai provvedimenti di legge che potrebbero intervenire sullo stato giuridico del personale del pubblico impiego nel corso della vigenza contrattuale.