RAPPORTO SEMESTRALE SULLE RETRIBUZIONI DEL PUBBLICO IMPIEGO.
"AUMENTI DEL 39%? CHI LI HA VISTI?!"
«L'Aran afferma che nel periodo dal 2000 al 2009 la dinamica delle retribuzioni nel pubblico impiego ha raggiunto aumenti pari al 39%. E' molto strano perché nessuno di noi se n'è minimamente accorto» afferma Massimo Battaglia, Segretario Generale della Federazione Confsal-Unsa, quarta Federazione nel Comparto dei Ministeri e Presidenza del Consiglio dei Ministri. «Se fosse vero ne saremmo ben lieti, ma questa percentuale è ricavata mischiando comparti del settore pubblico estremamente differenti tra loro, includendo magistrati, diplomatici, prefetti, professori universitari ecc.
Ci opponiamo fermamente a questo uso indiscriminato e strumentale della statistica che porta a rendere completamente falsato il dato elaborato, poiché viziato da una totale disomogeneità strutturale e sociale.» Prosegue Battaglia.
«Il tutto sembra parte di una strategia volta a creare un clima di terrore psicologico nel dipendente pubblico per impedirgli di reclamare gli aumenti stipendiali vanificati dalla recente manovra economica. Dire che ci sono stati aumenti medi delle retribuzioni del 39% nel settore pubblico, quando i lavoratori con stipendi medio-bassi non ne hanno beneficiato, significa che qualche privilegiata categoria del pubblico impiego si è vista riconoscere aumenti in media ben superiori del 39% sbandierato.» evidenzia Battaglia.
Esempio: pubblico dipendente, posizione economica ex B3, Comparto Ministeri.
| Decorrenza | Importi Annui Lordi medi (stipendio + I.I.S. + Ind. Amm.) | Variazione percentuale |
| 01/01/2001 | € 19.795,01 | + 20,38 % |
| 01/01/2010 | € 23.830, 18 |
«La verità è che molte categorie del pubblico impiego hanno avuto in dieci anni aumenti retributivi intorno al 20%, totalmente erosi nello stesso periodo dalla crescita contemporanea dei prezzi al consumo NIC (compresi i tabacchi) pari al 20,9%. Alla luce della realtà dei fatti» conclude Battaglia «rilanciamo con rinnovata energia la nostra proposta di effettuare verifiche delle maggiori entrate fiscali nel 2011 ed aprire le trattative per il contratto 2010-2012 dei comparti, come i nostri, penalizzati dalla dinamica retributiva.»
Roma, 10/06/2010.
Nessun commento:
Posta un commento